En la sesión 2 de la asignatura de Temas Avanzados de Aprendizaje se abordo este tema mediante la dinámica de mesa redonda en donde fuimos creando y desarrollando el tema de manera conjunta.
Abstracto de la sesión.
En su libro "Cultivating Communities of Practice", Etienne Wenger define a las comunidades de práctica como "grupos de personas que comparten un interés, una problemática específica o simplemente una pasión sobre algún tema particular y que profundizan su conocimiento y se convierta un experto en ese tema mediante la interacción con otras personas en forma continua y sostenida".
Los que lleven a cabo una comunidad de practica ya sea como gestor o participante deben considerar poseer los siguientes elementos y principios:
- Compromiso.
- Comunidad
- Identidad
- Practicas
Principios:
- Empresa conjunta
- Repertorio compartido
- Compromiso mutuo
- Identidad.
- Interacción
Tipos de comunidad de practica.
- Pequeños grupos o grandes
- De larga o corta duración
- Presencial o virtual
- Sincrónicas o asíncronas.
- Homogéneas o heterogéneas.
- Dentro de unidades de una organización o
- fuera de los límites.
- Espontáneas o intencionales.
Referencias.
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